Desde hace ya varios años ADEOM Colonia realiza diferentes propuestas a los Ejecutivos de turno en cuanto a poder mejorar la gestión y optimizar recursos que deparen en mejores condiciones de trabajo para el funcionario y mejor servicio para la población, entendiendo claramente que ese es el rol y objetivo de un gremio serio, dentro de las propuestas de optimizar recursos públicos y mejorar la gestión, está la realización de tareas con mano de obra y recursos municipales 100%, inversión en maquinaria, vehículos, infraestructura, y en especial Recursos Humanos, esto teniendo en cuenta que existen al menos 100 vacantes en el sector obrero y de servicio con respecto a las dos décadas pasadas, descendiendo un 20% el personal Municipal,  esto  habla a las claras que se gastaron cientos de millones de pesos en empresas tercerizadas para la realización de diferentes tareas, con  resultados -en algunos casos nefastos- que están a la vista.

Para esto planteamos llamados abiertos para acceder a las vacantes generadas, lo que planteamos en varias instancias como “responsabilidad social de la intendencia”, en este caso la aplicación ni más ni menos que de nuestro estatuto de funcionario municipal.

¿Que decimos con esto?

En un momento de complejidad laboral en gran parte del departamento entendemos que la única manera de generar puestos genuinos de empleo y cubriendo las demandas de personal y las necesidades es a través de Llamados Abiertos,  para cubrir puestos que directa o indirectamente se cubren con la contratación de empresas, muchas de ellas ni siquiera del Departamento de Colonia.

Por eso manifestamos que no basta con “preocuparse” del Estado de situación laboral, por ejemplo en Juan Lacaze, ayer en Nueva Helvecia y más atrás Rosario o Colonia del Sacramento, con pérdidas directas de miles de puestos y la desaparición de industrias, con todo lo que esto conlleva para el conjunto de la sociedad , a nuestro entender hay que “ocuparse” y no basta con proclamas políticas, mesas de diálogo, sino, que la mejor forma de apostar al futuro de Colonia y de los colonienses es generando empleo de calidad, estables, apostando a la fuerza de trabajo municipal, al crecimiento social,  para que Colonia siga siendo un Departamento de vanguardia en el País.

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