El edil departamental Gabriel Gabbiani (Sector Ciudadanos, que lidera la Diputada Nibia Reisch) remitió al intendente de Colonia, Carlos Moreira, un Pedido de Informes a efectos de conocer la situación interna de la comuna en cuanto a recursos humanos y logísticos.

En el que fue su primer pedido de la nueva legislatura, el edil solicitó conocer:

1. La cantidad de funcionarios que tenía la Intendencia de Colonia al 10.07.2015, como así también la cantidad que ingresó desde esa fecha al 30.11.2020.

2. En ambos casos se solicita que la información acerca del período mencionado sea discriminada de acuerdo a:

a. Vínculo o tipo de contratación (Presupuestados, Contratados, Eventuales, Zafrales, otros);

b. Tipo de Escalafón (Político, de Particular Confianza, Técnico-Profesional A, Técnico-Profesional B, Administrativo, Especializado, Oficios y de Servicios Auxiliares);

c. Por las siguientes franjas etarias, a saber: de 18 a 30 años; de 30 a 50 años; de 50 a 60 años; mayores de 60 años;

d. Personas discapacitadas de conformidad con el Artículo 49 de la Ley N° 18651 (Ley de Protección Integral de Personas con Discapacidad), referente a la ocupación de personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción mínima no inferior al 4% (cuatro por ciento) de sus vacantes;

e. Personas trans de acuerdo al Artículo 12 de la Ley Nº 19.684 que establece que las dependencias públicas y personas de derecho público no estatal deben destinar el 1% (uno por ciento) de los puestos de trabajo a ser llenados en el año, con personas trans que cumplan con los requisitos normativos para acceder a los mismos;

f. Personas afrodescendientes de acuerdo al Artículo 4 de la Ley N° 19122, que establece que las dependencias públicas y personas de derecho público no estatal deben destinar el 8% (ocho por ciento) de los puestos de trabajo a ser llenados en el año, para ser ocupados por personas afrodescendientes que cumplan con los requisitos constitucionales y legales para acceder a ellos, previo llamado público;

g. La Dirección, Departamento, Municipio, Oficina Administrativa o cualquier otra área de desempeño dentro de la IDC;

3. Específicamente, respecto a los funcionarios ingresados a partir del 10.07.2015, se detalle para cada cargo el mecanismo utilizado para su contratación (designación directa, sorteo, concurso, etc.); quiénes de ellos percibieron y/o perciben complementos salariales por concepto de Horas Extras u otros y durante qué período, su horario normal y extraordinario, y cuál es la tarea y el lugar donde se desempeñan;

4. Se solicita asimismo, acerca de los funcionarios desafectados entre las dos fechas mencionadas en el numeral 1, se informe por qué causa lo fueron (Jubilación, renuncia, destitución o fallecimiento);

5. Personal que, a la fecha del informe, se encuentra con Licencia Médica, especificando si algún funcionario lleva más de 12 (doce) meses de la misma en forma ininterrumpida;

6. Personal que se encuentra a disposición, sin estar desempeñando tarea alguna ni régimen horario, y razones por las cuales se verifica dicho extremo;

7. Personal que en la actualidad se encuentra bajo investigación administrativa o sumario, especificando por qué causas. Asimismo, cuáles de los mencionados casos fueron trasladados a la órbita de la Fiscalía y, en caso  de que la Justicia ya se haya expedido, qué destino tuvo cada uno de los funcionarios, adjuntando copia del dictamen judicial;

8. Se informe la cantidad actual de cargos de confianza (Secretarios, Directores, Subdirectores y demás designaciones que sean de confianza del señor Intendente, cualquiera sea su función y que hayan sido designados de forma directa por él), informando los nombres de quienes desempeñan actualmente esas funciones, y si la cantidad de dichos cargos coincide con el Presupuesto Quinquenal de la IDC actualmente en vigencia. En caso contrario, se informe qué nominaciones incumplen el mencionado Presupuesto.

Al respecto, Gabbiani señaló que “este tipo de Pedido de Informes es casi una rutina al inicio de cada nueva administración, porque es imprescindible conocer los recursos, de toda índole, con que cuenta la intendencia y la manera en que los maneja y administra. Junto con la antes edila, hoy diputada, Nibia Reisch, hemos insistido siempre en que eso es la base de la gestión”.

“No es todo, obviamente, porque la respuesta que se nos haga llegar de parte del intendente deberá ser complementada con el proyecto de Presupuesto Quinquenal que llegará a la Junta Departamental en los próximos meses, como así también con las sucesivas Rendiciones de Cuentas anuales. No obstante, es un indicio principalísimo para conocer dónde estamos parados y qué escenario enfrentamos”, finalizó Gabbiani.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí